У нас вакансії на території Польщі для громадян України! Пропонуємо безкошт овну легалізацію, допомогу в працевлаштуванні та професійні консультації. Зателефонуйте за номером 725-900-868 або надішліть електронного листа на адресу pomoc@hrworkforce.pl
DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ?
To Ty podejmujesz ostateczną decyzję
Współpraca z nami to gwarancja wolności wyboru. Nasi Kandydaci mogą wybrać jedną (lub kilka) spośród licznych ofert pracy, zdecydować o terminie wykonywania zlecenia czy podjęciu stałej pracy, zawieszeniu lub zakończeniu współpracy w dowolnym momencie.
Stale się rozwijamy
Od początku działalności szukamy nowych możliwości, dzięki czemu z lokalnej firmy staliśmy się grupą spółek o ogólnopolskim zasięgu, szerokim katalogu usług i możliwości zatrudniania. Nieustanny rozwój dotyczy nie tylko działalności naszej organizacji, lecz również – i przede wszystkim – tworzących ją Ludzi, bo to dzięki nim rozwój organizacji jest możliwy.
Dbamy o atmosferę pracy
Traktowanie ludzi z szacunkiem, empatią i cierpliwością oraz uśmiech i optymizm to fundamenty dobrej atmosfery, którą budujemy w relacjach z naszymi Klientami oraz ze sobą nawzajem. Cechuje nas pozytywne nastawienie do świata: do naszych obowiązków w pracy, kolegów i Klientów.
Uczciwość
Kolejnym z naszych priorytetów jest postępowanie zgodnie z zasadami fair play. Dlatego nie składamy obietnic bez pokrycia, stawiamy na transparentność i uczciwie przedstawiamy warunki współpracy.
Szybkość działania
Dążymy do maksymalnego usprawnienia współpracy z naszą firmą, stawiamy na szybkość załatwiania spraw i łatwy kontakt z nami.
Nic nie znaleziono
Jak wygląda proces rekrutacji?
Kontakt telefoniczny
Z osobami, których CV nas zainteresowało, kontaktujemy się telefonicznie. Rozmowa ma na celu poznanie oczekiwań kandydata. Jeśli są zbieżne z tym, co możemy zaoferować, zapraszamy na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną do siedziby naszej firmy. W przypadku kandydatów przebywających za granicą lub w odległych lokalizacjach do rozmowy mogą zostać wykorzystane również połączenia telefoniczne i video.
Rozmowa kwalifikacyjna
Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest poznanie kandydata, jego motywacji i aspiracji zawodowych. Weryfikujemy także wiedzę, umiejętności i doświadczenie, a także kluczowe dla stanowiska kompetencje i dopasowanie do kultury organizacyjnej firmy.
Dodatkowe etapy rekrutacji
Jeśli stanowisko wymaga specjalistycznej wiedzy, wówczas poprosimy Cię o wypełnienie dodatkowych testów. Na tym etapie możesz spotkać: test wiedzy i zdolności manualnych, znajomości języka (np. ukraiński, rosyjski, angielski), zadania badające umiejętność posługiwania się programami komputerowymi czy test osobowości.
Rozmowa z przyszłym przełożonym
Kandydatów rekomendowanych do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego zapraszamy na spotkanie z potencjalnym przełożonym w celu weryfikacji wiedzy merytorycznej kandydata.
Decyzja o wyborze kandydata
Kandydatowi, który pomyślnie przejdzie przez proces rekrutacyjny przedstawiamy ofertę pracy.
Informacja zwrotna
Wszyscy kandydaci, którzy wzięli udział w spotkaniach rekrutacyjnych otrzymują od nas informację nt. wyniku procesu rekrutacyjnego.
ZALETY PRACY TYMCZASOWEJ
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika ma wiele zalet. Są to:
- Łatwość i szybkość zatrudnienia. W jednym miejscu możesz otrzymać wiele ofert ciekawej pracy zarówno dla osób szukającej jej po raz pierwszy jak i takich gdzie musisz posiadać już jakieś kompetencje czy doświadczenie. Często już na rozmowie kwalifikacyjnej możesz podpisać umowę o pracę.
- Elastyczny czas pracy. Sam ustalasz grafik pracy dostosowując go do zajęć szkolnych bądź na studiach.
- Możliwość uzyskania wyższego wynagrodzenia. Jeśli pracodawca natychmiast potrzebuje dodatkowego pracownika, możesz zarobić więcej niż osoba zatrudniona na etacie.
- Możliwość rozwoju. Praca tymczasowa daje możliwości uczenia się, zbierania wiedzy, nabywania umiejętności oraz nowych kwalifikacji. Jest też świetnym wyjściem dla osób, które jeszcze nie wiedzą, co chcą robić w życiu, a ciągle szukają swojej ścieżki zawodowej.
- Szansa na stałe zatrudnienie. Będąc pracownikiem tymczasowym masz okazję zaprezentowania się z jak najlepszej strony – tak by w przyszłości móc podjąć pracę bezpośrednio u pracodawcy.
- Prawo do niektórych świadczeń. Chodzi tu głównie o prawo do urlopu wypoczynkowego. Przysługuje on w wymiarze 2 dni za każdy przepracowany miesiąc.