biuro@hrworkforce.pl | +48 71 342 02 47

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ?

new1

To Ty podejmujesz ostateczną decyzję

Współpraca z nami to gwarancja wolności wyboru. Nasi Kandydaci mogą wybrać jedną (lub kilka) spośród licznych ofert pracy, zdecydować o terminie wykonywania zlecenia czy podjęciu stałej pracy, zawieszeniu lub zakończeniu współpracy w dowolnym momencie.

new2

Stale się rozwijamy

Od początku działalności szukamy nowych możliwości, dzięki czemu z lokalnej firmy staliśmy się grupą spółek o ogólnopolskim zasięgu, szerokim katalogu usług i możliwości zatrudniania. Nieustanny rozwój dotyczy nie tylko działalności naszej organizacji, lecz również – i przede wszystkim – tworzących ją Ludzi, bo to dzięki nim rozwój organizacji jest możliwy.

new3

Dbamy o atmosferę pracy

Traktowanie ludzi z szacunkiem, empatią i cierpliwością oraz uśmiech i optymizm to fundamenty dobrej atmosfery, którą budujemy w relacjach z naszymi Klientami oraz ze sobą nawzajem. Cechuje nas pozytywne nastawienie do świata: do naszych obowiązków w pracy, kolegów i Klientów.

new4

Uczciwość

Kolejnym z naszych priorytetów jest postępowanie zgodnie z zasadami fair play. Dlatego nie składamy obietnic bez pokrycia, stawiamy na transparentność i uczciwie przedstawiamy warunki współpracy.

 

new5

 

Szybkość działania

Dążymy do maksymalnego usprawnienia współpracy z naszą firmą, stawiamy na szybkość załatwiania spraw i łatwy kontakt z nami.

 

Market budowlany – kasy lub wykładanie towaru 2 tygodnie temu

Pracownik w magazynie odzieżowym 3 tygodnie temu

Pracownik magazynu odzieżowego 3 tygodnie temu

Pracownik produkcji 3 tygodnie temu

czynności przy linii produkcyjnej – Bydlino k.Słupska 10 miesięcy temu

spawacz w Scania Production – atrakcyjne wynagrodzenie 10 miesięcy temu

monter w Scania Production – atrakcyjne wynagrodzenie 10 miesięcy temu

Jak wygląda proces rekrutacji?

Kontakt telefoniczny

Z osobami, których CV nas zainteresowało, kontaktujemy się telefonicznie. Rozmowa ma na celu poznanie oczekiwań kandydata. Jeśli są zbieżne z tym, co możemy zaoferować, zapraszamy na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną do siedziby naszej firmy. W przypadku kandydatów przebywających za granicą lub w odległych lokalizacjach do rozmowy mogą zostać wykorzystane również połączenia telefoniczne i video.

new1left
new2

Rozmowa kwalifikacyjna

Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest poznanie kandydata, jego motywacji i aspiracji zawodowych. Weryfikujemy także wiedzę, umiejętności i doświadczenie, a także kluczowe dla stanowiska kompetencje i dopasowanie do kultury organizacyjnej firmy.

Dodatkowe etapy rekrutacji

Jeśli stanowisko wymaga specjalistycznej wiedzy, wówczas poprosimy Cię o wypełnienie dodatkowych testów. Na tym etapie możesz spotkać: test wiedzy i zdolności manualnych, znajomości języka (np. ukraiński, rosyjski, angielski), zadania badające umiejętność posługiwania się programami komputerowymi czy test osobowości.

new3left
new4

Rozmowa z przyszłym przełożonym

Kandydatów rekomendowanych do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego zapraszamy na spotkanie z potencjalnym przełożonym w celu weryfikacji wiedzy merytorycznej kandydata.

Decyzja o wyborze kandydata

Kandydatowi, który pomyślnie przejdzie przez proces rekrutacyjny przedstawiamy ofertę pracy.

new5left
new6

Informacja zwrotna

Wszyscy kandydaci, którzy wzięli udział w spotkaniach rekrutacyjnych otrzymują od nas informację nt. wyniku procesu rekrutacyjnego.

ZALETY PRACY TYMCZASOWEJ

Praca tymczasowa z perspektywy pracownika ma wiele zalet. Są to:

  1. Łatwość i szybkość zatrudnienia. W jednym miejscu możesz otrzymać wiele ofert ciekawej pracy zarówno dla osób szukającej jej po raz pierwszy jak i takich gdzie musisz posiadać już jakieś kompetencje czy doświadczenie. Często już na rozmowie kwalifikacyjnej możesz podpisać umowę o pracę.
  2. Elastyczny czas pracy. Sam ustalasz grafik pracy dostosowując go do zajęć szkolnych bądź na studiach.
  3. Możliwość uzyskania wyższego wynagrodzenia. Jeśli pracodawca natychmiast potrzebuje dodatkowego pracownika, możesz zarobić więcej niż osoba zatrudniona na etacie.
  4. Możliwość rozwoju. Praca tymczasowa daje możliwości uczenia się, zbierania wiedzy, nabywania umiejętności oraz nowych kwalifikacji. Jest też świetnym wyjściem dla osób, które jeszcze nie wiedzą, co chcą robić w życiu, a ciągle szukają swojej ścieżki zawodowej.
  5. Szansa na stałe zatrudnienie. Będąc pracownikiem tymczasowym masz okazję zaprezentowania się z jak najlepszej strony – tak by w przyszłości móc podjąć pracę bezpośrednio u pracodawcy.
  6. Prawo do niektórych świadczeń. Chodzi tu głównie o prawo do urlopu wypoczynkowego. Przysługuje on w wymiarze 2 dni za każdy przepracowany miesiąc.