... razem z Tobą podnosimy wartość Twojej firmy

Znalazłeś się na tej stronie ponieważ chcesz poznać Najszybszą Metodę Na Zdobycie Pracy.

Nie będzie tutaj "tajnych i tanich sztuczek", czy rozwiązań pomysłów, które dadzą Tobie pracę w tydzień bez żadnego wysiłku. Nie, Nie, Nie.

Jednak że "Krok Po Kroku" ukierunkujemy Ciebie abyś  zrobił kilka rzeczy które przybliżą cię do sukcesu i pozwolą dostać wymarzoną prace w 3 miesiące. Zanim przejdziemy do meritum to Ty musisz zadać sobie i odpowiedzieć na pytanie, jak bardzo chcesz zmienić swoją aktualną sytuację zawodową (finansową) i czy jesteś gotowy na wprowadzenie zmian w swoje życie, od zaraz, nie później, nie za chwilę, za tydzień, miesiąc, rok tylko od razu.

 

Fakty

• Rynek pracy codziennie generuje setki nowych miejsc pracy i możliwości rozwoju
• Możesz wybierać pracodawców, zamiast być od nich zależnym
• W każdej chwili możesz zacząć regularnie otrzymywać zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne
• Zdobycie pracy jest niczym innym, jak wykonaniem odpowiedniej sekwencji kroków
• Nauka umiejętności zdobywania pracy jest tak samo do nauczenia jak liczenie, czy czytanie

CV i List Motywacyjny

Curriculum Vitea (CV) pochodzi z łaciny i oznacza w dosłownym tłumaczeniu bieg życia, zastąpiło potocznie używany "życiorys", podobnie jak list motywacyjny zastąpił podanie.

Wyróżniamy 2 rodzaje CV

  • chronologiczne najbardziej popularne informacje dotyczące edukacji oraz przebiegu pracy zawodowej przedstawione są w porządku chronologicznym
  • funkcjonalne kwalifikacje i kompetencje kandydata są kluczowym elementem i od nich zaczynamy pisanie CV a nie historię zatrudnienia.

Co warto wiedzieć o CV

  • Wysyłaj CV wraz z Listem Motywacyjnym.
  • CV nie powinno być dłuższe niż 2 strony.
  • CV powinno być przejrzyste i czytelne (nagłówki, akapity, wypunktowania, wyszczególnienia kluczowych haseł).
  • Nie powinno zawierać błędów ortograficznych i gramatycznych, należy także pamiętać o zasadach interpunkcji.
  • Układ CV powinien być chronologiczny lub funkcjonalny.
  • Nie podawaj informacji nieprawdziwych, nie koloryzuj faktów.
  • CV nie powinno być na kolorowym papierze, o nietypowym formacie, zbyt duże. Unikaj kolorowych czcionek o artystycznym kroju, nie ozdabiaj CV rysunkami ani zbędną grafiką.
  • Tylko na prośbę klienta przygotuj wersje papierową.
  • Jeśli dodajesz zdjęcie to ma to być zdjęcie paszportowe lub dowód, żadnych plenerów, zdjęć mieszkania.
  • Pamiętaj proszę o klauzuli o przetwarzanie danych osobowych oraz podpisu.
  • kontakt referencyjny tylko na prośbę klienta.

List motywacyjny

List motywacyjny jest rozwinięciem życiorysu zawodowego, który świadczy o przydatności danej osoby na stanowisko pracy. List motywacyjny ma na celu prezentacje Twoich najlepszych stron oraz daje pracodawcy znak, iż kandydat naprawdę jest zainteresowany daną posadą oraz dysponuje niezbędnymi predyspozycjami. W liście motywacyjnym musimy uzasadnić dlaczego ubiegamy się o to stanowisko pracy właśnie w tej firmie i dlaczego akurat chcemy pracować na określonym stanowisku. Dobrze jest, aby z podania o pracę wynikało iż znamy firmę oraz wiemy czym ona się zajmuje. Należy powołać się na przydatne w danym miejscu pracy doświadczenia: wcześniejsze miejsca pracy, praktyki wakacyjne, rozwijane zainteresowania:

  • list motywacyjny zacznij pisać dopiero, gdy skończysz CV
  • format A4 "jedna strona" papier biały, dobrej jakości
  • informacje zawarte w CV nie powinny być tutaj ponownie wpisywane
  • zamieść informacje o jakie stanowisko się ubiegasz oraz dlaczego chciałbyś pracować w tej firmie
  • unikaj zbędnych dodatków, które utrudniają czytanie takie jak znaki wodne czy pochylona kursywa
  • jeżeli odpowiadasz na ogłoszenie, należy odwołać się do wymagań w nim zawartych
  • należało by zawrzeć informacje na temat zakresu obowiązków w obecnej, bądź byłej firmie
  • logicznie argumentuj swoją decyzje odwołując się do każdego z punktów oraz opisu zadań
  • powinien zawierać prośbę o spotkanie kwalifikacyjne - interview
  • na końcu należy podać spis załączników (o ile takie istnieją)

CV - on line

  • skrzynkę mailową, powinna być z oficjalnym adresem (imię nazwisko),
  • nie zapomnij o podaniu nazwy stanowiska lub nr referencyjnego w tytule maila
  • korzystaj z typowych formatów plików (Word, PDF) - aby nie było problemów z otwieraniem
  • treść zgodna z formalna procedurą pisania CV
  • pamiętaj o załącznikach i nie pisz swojego CV w treści maila
  • nie zapychaj skrzynki zdjęciami o dużej objętości - najlepiej jak będą znajdowały się już na CV
  • nie wysyłaj tego samego maila jednorazowo do wielu adresatów

ROZMOWA KWALFIKACYJNA

PRZYGOTOWANIE

  • Każda Rozmowa jest inna i dlatego do każdej należy przygotowywać się indywidualnie zarówno praktycznie jak i teoretycznie. Dodatkowo po każdej rozmowie należy starannie przeanalizować całe spotkanie, aby wychwycić wszelkie aspekty, które mogły zadecydować o Twoim niepowodzeniu lub sukcesie.
  • Dokładnie przeczytaj opis stanowiska na które się ubiegasz, tam znajdziesz informacje potrzebne do odpowiedniego przygotowania się. Dobre przygotowanie pozwala czasami przewidzieć możliwości pytań jakie mogą paść na rozmowie:
    • opis firmy oferującej pracę
    • opis oferowanego stanowiska
    • opis wymagań, umiejętności, poziomu wiedzy i doświadczenia
  • Sprawdź dokładnie gdzie mieści się siedziba, dokładny adres dokładnie zaplanować podróż i zjawić 15 minut przed czasem.
  • Przygotowując się do rozmowy odwiedź siedzibę firmy jeśli jest to możliwe, oraz postaraj się zdobyć wszelkie istotne informacje na jej temat, m.in. takie jak:
    • Ilość zakładów i osób zatrudnionych
    • Branża i usługi jakie oferuje
    • Rynki na jakich działa
    • Od kiedy istnieje
    • Jakie ma perspektywy rozwoju
  • Informacje takie można znaleźć na stronach konkretnych Firm oraz w Internecie. Podczas rozmowa mile widziane jest wiedza na temat swojego przyszłego pracodawcy

  • Poniżej znajduje się lista najczęściej zadawanych pytań, kolejność może być inna

    • Dlaczego starasz się właśnie o tę pracę?
    • Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?
    • Dlaczego zrezygnowałeś z poprzedniej pracy? lub Dlaczego zostałeś zwolniony z poprzedniej pracy?
    • Jakiej pracy nie lubisz?
    • Jakimi cechami według Ciebie powinien się charakteryzować dobry przełożony?
    • Czy może Pan/Pani opisać trudną sytuację i sposób, w jaki sobie Pan/Pani poradził/poradziła?
    • Co Cię najbardziej motywuje do pracy?
    • Proszę podać Pana Mocne i Słabe strony
    • Największe sukcesy i Największe porażki

WSTĘP DO ROZMOWY

  • Zawsze przed czasem. Lepiej być 15 minut wcześniej niż się spóźnić, w przypadku spóźnienia proszę o informację telefoniczną
  • Pamiętaj personalia osoby, z którą masz się spotkać - jeśli zapomniałeś, to zasięgnij informacji na Recepcji
  • Pierwsze wrażenie to połowa sukcesu: gest, ruch lub wypowiedziane słowo mogą mieć wpływ na kolejne etap rozmowy
  • "Jak Cię widzą, tak Cię piszą". - Odpowiedni strój (Panowie - garnitur, Panie - garsonki). Kolory stonowane, ciemne obuwie zamknięte, niedopuszczalne sandały. Jeśli wymaga tego stanowisko to strój może być mniej formalny ale na pewno czysto, i schludnie.
  • Na zakończenie rozmowy warto byłoby, abyś zadał kilka pytań:
    • Co będzie należało do moich obowiązków na danym stanowisku pracy?
    • W jaki sposób firma motywuje swoich pracowników?
    • Kiedy dowiem się o wynikach rozmowy kwalifikacyjnej?
    • W jaki sposób zostanę poinformowany?
    • Jakie są dalsze kroki postępowania rekrutacyjnego (jeśli nie dowiedziałeś się tego wcześniej)?

ROZMOWA WŁAŚCIWA

  • Rozmowa ma być konkretna. Słuchaj pytań, odpowiadaj konkretnie i na temat. Odpowiedź ma być wyczerpująca, ale niezbyt długa. Jeśli pytanie jest tak zwane spod stołu to poproś o chwile na zastanowienie się. Odpowiedź ma być jasna, bez dodatkowych szczegółów oraz dygresji. Mów własnym językiem. Nie stosuj szablonów. Osoba po drugiej stronie zaszufladkuje Ciebie, gdyż szablony te słyszy już kolejny raz.
  • Pamiętaj o wszystkich elementach które zawarłeś w CV, najlepiej jak masz go ze sobą i bazujecie na tym samym dokumencie.
  • Optymizm, uśmiech i pewność siebie to klucz do sukcesu. Pamiętaj o języku ciała - postawa wyprostowana, w ręce możesz mieć długopis (ale się nim nie baw), nie podnosić tonu głosu, mów spokojnie i w sposób zrównoważony. Pamiętaj o uśmiechu.
  • Pamiętaj aby nie ubarwiać ani nie kłamać, bo to ma krótkie nogi i na pewno się gdzieś potkniesz.
  • Ty to TY - pamiętaj, że taka jest prawda i rzeczywistość to zweryfikuje.
  • Staraj się przekonać pracodawcę, że jesteś najlepszym kandydatem.
  • Przedstaw swoje Mocne strony, które będą atutem na nowym stanowisku.
  • Słabe strony - jeśli takowe są - nie bój się o nich wspomnieć dodając, że masz ich świadomość ale nad nimi pracujesz.
  • Zawsze przygotuj się na pytania w stylu - Co Pani/Pan chce robić za 2- 3 lata? (plany), czy Dlaczego jest Pani/Pan lepszą/lepszym kandydatką/kandydatem niż inni rozmówcy?
  • Powinieneś mieć gotową odpowiedz na pytanie - Co już Pani/Pan osiągnęła/osiągnął a co zamierza za 2-5 lat? Co motywuje Panią/Pana do działania i czego oczekuje Pani/Pan od przyszłego pracodawcy?
  • Używaj czasowników określających działanie, które podkreślają że jesteś osobą, która robi: organizuję, zamawiam, dzwonię.
  • Mile i dobrze widziane są przykłady sukcesów i zwycięstw.
  • Pamiętaj o tak zwanych trudnych pytaniach takich, jak: Wielkość oczekiwanego wynagrodzenia - Musisz wiedzieć, co dzieje się na rynku i jakie wynagrodzenie jest adekwatne na dane stanowisko, małe firmy płacą z reguły mniej. Można negocjować ale w granicach rozsądku i dobrego smaku. - Kolejne pytanie: Co chcesz robić w najbliższej przyszłości 3-5 lat. - Wspomnij, że zależy Tobie na stałej pracy, więc w tym samym zakładzie ale na wyższym stanowisku - zależy Tobie na rozwoju, gdyż jesteś osobą ambitną. Ostanie z trudnych pytań to wady i zalety. Wady warto podać gdyż to potwierdza ze jesteś ich świadomy i nad nimi pracujesz- nie ma to być spowiedź ale krótka zwięzła odpowiedź. Jeśli chodzi o zalety to podkreśl te, które będziesz mogła/mógł wykorzystywać w nowej pracy.

ZAKOŃCZENIE ROZMOWY

Pamiętaj aby zadać kilka pytań odnośnie przyszłego pracodawcy, stanowiska na które się ubiegasz. Ostatni element ot podziękowanie za poświęcony czas oraz rozmowę.

Gdy otrzymałeś informacje odnośnie terminu ostatecznej decyzji to nie wahaj się dzwonić ale najczęściej w mniej profesjonalnych firma nie dzwoni się ani nie wysyłać informacji co równoznaczne jest z niepowodzeniu. Jak najbardziej możesz zadzwonić i dopytać się o wyniki rekrutacji.

UNIKAJ

  • Nie pytaj o zarobki, chyba że pracodawca zapyta o oczekiwania finansowe
  • Nie krytykuj byłych pracodawców
  • Nie kłóć się z rozmówcą
  • Nie kłam
  • Nie żuj gumy
  • Nie siadaj, zanim nie zostaniesz o to poproszony
  • Nie odpowiadaj zbyt szybko i bez namysłu
  • Nie przerywaj rozmówcy
  • Nie bądź arogancki
  • Nie używaj słów z góry sugerujących, że nie potrafisz sobie poradzić z trudnościami

PAMIĘTAJ

  • Utrzymuj kontakt wzrokowy z rozmówcą
  • Trzymaj postawę wyprostowaną
  • Pamiętaj, by ton głosu nie był zbyt piskliwy lub zbyt głośny
  • Rozmówca pierwszy wyciąga do Ciebie rękę. 
  • Uścisk dłoni powinien być zdecydowany ale nie za mocny

POWODZENIA!

Ta strona używa plików cookies. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie. Kliknij, aby nie pokazywać więcej tego komunikatu.